Modelo de simetría interactiva en Comunicación organizacional
DOI:
https://doi.org/10.14198/MEDCOM2015.6.2.14Palabras clave:
Modelo de simetría, Interacción, Comunicación organizacionalResumen
La democratización de la posibilidad de ser emisor de mensajes con potenciales públicos de masas como receptores y la universalización de la conexión personal a través de terminales móviles han cambiado la forma de relacionarnos y de comunicarnos. Hemos pasado de interactuar de uno a uno, o de uno a varios o, como mucho, en pequeños grupos, a relacionarnos todos con todos. Han variado, también, los flujos del mensaje, evolucionando de un modo unidireccional (discursivo) a una circulación realmente interactiva y, en simultáneo en varios soportes. De este modo, la narración se construye y se modifica desde varios actores, desde múltiples emisores y a través de más de un canal.
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Derechos de autor 2015 Miguel Túñez López
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